PHILIPPE ROSINSKI
La versión en castellano de esta obra representa un novedoso aporte para la teoría y la práctica del coaching. Este libro, de gran repercusión internacional, refleja la amplia expe- riencia de su autor, coach belga, en el asesoramiento a profesionales, gerentes y organizaciones nacionales, multinacionales e internacio- nales. Rosinski propone la dimensión cultural como componente fun- damental de las relaciones humanas. La pertenencia a una cultura (familiar, profesional, nacional o corporativa) condiciona la forma en que nos comunicamos. El autor explica de forma amena y sencilla las distintas dimensio- nes que integran el proceso de coaching, a través de múltiples casos y ejemplos de su exitosa práctica profesional. Su Marco de Referencia de Orientaciones Culturales facilita la aplicación de los conceptos desarrollados en el libro. El objetivo es acompañar al lector a ampliar su repertorio de res- puestas posibles tomando en cuenta su propia cultura y la de sus interlocutores, y así mejorar su desempeño y su satisfacción en el rol de líder, coach o integrante de un grupo humano con objetivos individuales y de equipo. 10
