MARTÍNEZ ABASCAL, VICENTE-ANTONIO / HERRERO MARTÍN, JOSÉ BERNARDO
PRÓLOGO.
ABREVIATURAS.
PARTE PRIMERA: BASES, FUENTES Y APLICACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO
CAPÍTULO 1. Bases conceptuales e históricas del Derecho del Trabajo.
CAPÍTULO 2. Fuentes del Derecho del Trabajo.
CAPÍTULO 3. Aplicación e interpretación de las normas laborales.
PARTE SEGUNDA: DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO.
CAPÍTULO 4. Derecho individual del trabajo y derecho al trabajo.
CAPÍTULO 5. Configuración del empleo: el contrato de trabajo.
CAPÍTULO 6. Tipología del empleo: clases de contrato de trabajo y figuras contractuales diferenciadas.
CAPÍTULO 7. Acceso al empleo.
CAPÍTULO 8. Fomento del empleo.
CAPÍTULO 9. Calidad del empleo: presupuestos de la prestación de trabajo.
CAPÍTULO 10. Calidad del empleo: tiempo de la prestación de trabajo.
CAPÍTULO 11. Calidad del empleo: prestación retributiva.
CAPÍTULO 12. Estabilidad en el empleo: modificación del contrato de trabajo.
CAPÍTULO 13. Estabilidad en el empleo: suspensión del contrato de trabajo.
CAPÍTULO 14. Estabilidad en el empleo: extinción del contrato de trabajo.
PARTE TERCERA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
CAPÍTULO 15. Derecho colectivo del trabajo y libertad sindical.
CAPÍTULO 16. Participación y representación de los trabajadores y los funcionarios.
CAPÍTULO 17. Conflictos colectivos de trabajo: caracterización, medidas, medios y procedimientos de solución.
CAPÍTULO 18. Medidas de conflicto colectivo de trabajo: huelga y cierre patronal.
CAPÍTULO 19. Negociación colectiva laboral: caracterización y regulación.
CAPÍTULO 20. Negociación colectiva extralaboral: fundamentos y regulación.
PARTE CUARTA. DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO.
CAPÍTULO 21. Administración Laboral.
CAPÍTULO 22. Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Potestad sancionadora de la Administración Laboral.
PARTE QUINTA. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
CAPÍTULO 23. El Derecho Procesal del Trabajo y la jurisdicción del orden social.
CAPÍTULO 24. Proceso laboral: caracterización.
CAPÍTULO 25. Proceso laboral ordinario.
CAPÍTULO 26. Modalidades procesales.
CAPÍTULO 27. Medios de impugnación.
CAPÍTULO 28. Proceso laboral de ejecución.
Respondiendo al rasgo estructural del incesante cambio normativo que experimenta el Derecho del Trabajo ?notoriamente acentuado en la fase de crisis económica aguda que algunos países atraviesan desde 2008?, la segunda edición de esta obra revisa y actualiza el contenido de la anterior, incorporando y estudiando las principales modificaciones habidas en el ordenamiento laboral desde que la precedente se cerrara hasta el 31 de julio de 2013, lo que incluye no sólo la producción normativa más señera, sino también su aplicación judicial. Entre las novedades legislativas de mayor relieve objeto de sistematización y análisis figuran el Real Decreto 1.483/2012, por el que se aprueban los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada; el Real Decreto 1.484/2012, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios económicos que lleven a cabo despidos colectivos de trabajadores con cincuenta o más años (ambas dictadas en desarrollo de la Ley 3/2012); el Real Decreto-Ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, gran parte de cuyo contenido se vierte en la Ley 11/2013, también recogida, y el Real Decreto-Ley 5/2013, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
