EUGENIO FERNÁNDEZ-DUSSAQ
Hace dos décadas, Chris Lowney presentó al mundo su obra seminal 'Liderazgo Heroico'. La sabiduría contenida en sus páginas sigue resonando y aportando valiosas ideas a los líderes empresariales y profesionales contemporáneos. La misión central de la obra de Lowney es despertar en los líderes un enfoque más humano y global del liderazgo, haciendo hincapié en la adopción de principios y prácticas extraídos de la Compañía de Jesús en sus actividades profesionales.Adoptando la perspectiva de Lowney, Eugenio Fernández-Dussaq, catedrático de Comportamiento Organizativo, por primera vez desde la creación de la Compañía de Jesús, hace un estudio del modelo organizacional de los jesuitas para analizar su éxito y tratar de incorporar el mismo a otro tipo de organizaciones.El libro anima a estas instituciones a incorporar la misma arquitectura de identidad organizativa que San Ignacio de Loyola integró en la Compañía de Jesús. Este modelo ha permitido a los Jesuitas ser exitosos durante cinco siglos. La visión innovadora de Fernández-Dussaq sugiere infundir en las organizaciones contemporáneas el ethos, las prácticas de gestión y el tejido y diseño cultural de la Compañía de Jesús. El libro proporciona herramientas tangibles y consejos dirigidos a líderes heroicos que buscan tener un impacto significativo en sus organizaciones y en el mundo en general.'Organizaciones Heroicas' es indispensable para los líderes que se esfuerzan por fomentar cambios positivos en su forma de gestión, con el fin de mejorar su resiliencia organizativa y transformar sus empresas en entidades no solo exitosas, sino comprometidas con el servicio a los demás.
