Búsqueda de Editorial : EMPRESA ACTIVA / Colección : NUEVOS PARADIGMAS

15 resultados

  • LA ERA DE LA VELOCIDAD
    POSCENTE, VINCE
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  • MAKERS
    ANDERSON, CHRIS
    En este su último libro, Chris Anderson, el consagrado inventor del término de la economía Long Tail sigue analizando el futuro de las sociedades que vienen. En este libro se adentro en lo que llama los "Makers", personas que diseñan y producen sus propios productos.Para Anderson, el desarrollo de las impresoras en tres dimensiones y los nuevos programas de ...
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  • SIN HORARIOS
    RESSELER, CALI / THOMPSON, JODY
    Una forma distinta de trabajar basada únicamente en resultados ¿No está cansado de ir corriendo todos los días para llegar a tiempo a su trabajo, para luego correr para llegar a tiempo a buscar a sus niños sorteando innumerables problemas de transporte? ¿No sería más lógico que cada cuál realizara su trabajo en el horario que más le conviniera? Aunque la respuesta mayoritaria s...
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  • CONFIANZA
    GASALLA DAPENA, JOSÉ MARÍA / NAVARRO, LEILA
    La clave para el éxito personal y empresarial* Los autores son unos prestigiosos conferenciantes que se presentan en las mejores empresas y escuelas de negocios de Iberoamérica.* Un libro profundo y sencillo a la vez con un mensaje que llega fácil al lectorLeila Navarro y José Maria Gasalla se unieron para publicar este libro sobre la Confianza y su importan...
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  • ¿POR QUÉ LOS JEFES SON DICTADORES?
    DHRUVE, CHETAN
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  • A LA CAZA DEL TESORO
    SILVERSTEIN, MICHAEL J. / BUTMAN, JOHN
    Hoy en día, una familia que no duda en buscar las mejores ofertas para cubrir las necesidades básicas puede, en un momento dado, destinar una parte significativa de su presupuesto a la compra de un automóvil de gama alta o a unas vacaciones. ¿Existe algún patrón estable en los actuales hábitos de consumo? La respuesta está en conocer cómo nuestros clientes viven la experiencia ...
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  • DESDE LAS TRINCHERAS
    BERGER, SUZANNE
    La globalización ha impulsado una era de grandes cambios y, sin embargo, casi todo lo que creemos saber acerca de este fenómeno proviene de opiniones sesgadas y teorías económicas de un orden muy general. ¿Queda algún empleo a salvo? ¿Estamos desprotegidos frente a la reubicación de algunos sectores económicos en zonas como Asia o Europa del Este? ¿Se trata de un proceso irreve...
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  • ORGANÍZATE CON EFICACIA
    ALLEN, DAVID
    Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida.David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar información y propone una serie de fórmulas prácticas par...
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  • EL CRECIMIENTO RENTABLE UN ASUNTO DE TODOS
    CHARAN, RAM
    En esta época de saturación de mercados y competencia feroz, una gran parte de los directivos basan sus estrategias de crecimiento en encontrar un producto o servicio nuevo que revolucione el mercado, o simplemente se concentran en recortar costes a cualquier precio. El autor de El crecimiento rentable, un asunto de todos, plantea una alternativa mucho más coherente y segura pa...
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  • COMO PIENSAN LOS CONSUMIDORES
    ZALTMAN, GERALD
    Pese a los cuantiosos recursos invertidos en investigación de mercado, casi un 80% de los nuevos productos fracasan. ¿Por qué? ¿Acaso los consumidores no saben lo que quieren? Gerald Zaltman investiga este rompecabezas y llega a la conclusión de que las herramientas de las que abusa el marketing –encuestas, entrevistas y dinámicas de grupo- y sus plan...
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  • TE LIMITAS A HACER LO QUE TE DICEN?
    BOB NELSON
    ¿Alguna vez has querido un libro que ofrezca a los empleados las herramientas que necesitan para que su trabajo les resulte gratificante y que, a la vez, contribuya al éxito de la empresa? Este libro existe y lo ha escrito Bob Nelson, el autor del bestseller 1001 formas de recompensar a sus empleados. Es más, este libro es esencial para quien quiera avanzar profesiona...
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  • SIGA ESTA RUTA!
    COFFMAN, KURT / GONZÁLEZ-MOLINA, GABRIEL
    ¿Qué tienen en común las mayores organizaciones del mundo? Saben que sus recursos más valiosos son los empleados y los clientes. Y las mejores compañías entienden lo siguiente por encima de todo: la gente primero es emocional; segundo, racional. Por esa causa, los empleados y los clientes deben estar emocionalmente involucrados a fin de que las organizaciones alcancen...
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  • EL MITO DE LA EXCELENCIA
    FRED CRAWFORD , RYAN MATHEWS
    A partir de una exhaustiva investigación de las tendencias de los consumidores actuales, los autores de este libro ponen en tela de juicio la estrategia de la mayoría de las empresas actuales que persiguen la excelencia en todos los aspectos de su actividad.Fred Crawford y Ryan Mathews concluyen que los consumidores en esta etapa de cambio permanente no están recibiendo lo que ...
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  • LA VELOCIDAD... MARCA LA DIFERENCIA
    DAVIS, BOB
    Bob Davis, fundador y ex presidente ejecutivo de Lycos, transformó, en apenas cinco años, una empresa creada con una inversión inicial de dos millones de dólares en la marca más grande a nivel mundial de cualquier portal de Internet, valorada en 5.400 millones de dólares al fusionar Lycos con Terra para formar Terra Lycos.La premisa central de Bob Davis se resume en que la velo...
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  • EL MONSTRUO DEL CAMBIO
    DUCK, JEANNIE DANIEL
    Jeanie Daniel Duck realiza un brillante y original análisis de estos factores emocionales, y de las claves para comprender y liderar una organización, desde el planteamiento de los objetivos propuestos para el cambio hasta su consecución. Sus años de experiencia como consultora de The Boston Consulting Group le han llevado a plasmar sus observaciones en una herramienta que ha l...
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